home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Complete Home & Office Legal Guide / Complete Home and Office Legal Guide (Chestnut) (1993).ISO / stat / fed / cfr2635a.asc < prev    next >
Text File  |  1993-08-01  |  15KB  |  374 lines
  1.  
  2. PART 2635 -- STANDARDS OF ETHICAL CONDUCT FOR EMPLOYEES OF THE 
  3. EXECUTIVE BRANCH (Eff. 2 - 3 - 93)
  4.  
  5. Subpart A -- General Provisions
  6.  
  7. Sec.
  8.  
  9. 2635.101 Basic obligation of public service.
  10.  
  11. 2635.102 Definitions.
  12.  
  13. 2635.103 Applicability to members of the uniformed services.
  14.  
  15. 2635.104 Applicability to employees on detail.
  16.  
  17. 2635.105 Supplemental agency regulations.
  18.  
  19. 2635.106 Disciplinary and corrective action.
  20.  
  21. 2635.107 Ethics advice.
  22.  
  23. Subpart B -- Gifts From Outside Sources
  24.  
  25. 2635.201 Overview.
  26.  
  27. 2635.202 General standards.
  28.  
  29. 2635.203 Definitions.
  30.  
  31. 2635.204 Exceptions.
  32.  
  33. 2635.205 Proper disposition of prohibited gifts.
  34.  
  35. Subpart C -- Gifts Between Employees
  36.  
  37. 2635.301 Overview.
  38.  
  39. 2635.302 General standards.
  40.  
  41. 2635.303 Definitions.
  42.  
  43. 2635.304 Exceptions.
  44.  
  45. Subpart D -- Conflicting Financial Interests
  46.  
  47. 2635.401 Overview.
  48.  
  49. 2635.402 Disqualifying financial interests.
  50.  
  51. 2635.403 Prohibited financial interests.
  52.  
  53. Subpart E -- Impartiality in Performing Official Duties 2635.501 
  54. Overview.
  55.  
  56.                            
  57. 2635.502 Personal and business relationships.
  58.  
  59. 2635.503 Extraordinary payments from former employers.
  60.  
  61. Subpart F -- Seeking Other Employment
  62.  
  63. 2635.601 Overview.
  64.  
  65. 2635.602 Applicability and related considerations.
  66.  
  67. 2635.603 Definitions.
  68.  
  69. 2635.604 Disqualification while seeking employment.
  70.  
  71. 2635.605 Waiver or authorization permitting participation while 
  72. seeking employment.
  73.  
  74. 2635.606 Disqualification based on an arrangement concerning 
  75. prospective employment or otherwise after negotiations.
  76.  
  77. Subpart G -- Misuse of Position
  78.  
  79. 2635.701 Overview.
  80.  
  81. 2635.702 Use of public office for private gain.
  82.  
  83. 2635.703 Use of nonpublic information.
  84.  
  85. 2635.704 Use of Government property.
  86.  
  87. 2635.705 Use of official time.
  88.  
  89. Subpart H -- Outside Activities
  90.  
  91. 2635.801 Overview.
  92.  
  93. 2635.802 Conflicting outside employment and activities.
  94.  
  95. 2635.803 Prior approval for outside employment and activities.
  96.  
  97. 2635.804 Outside earned income limitations applicable to certain 
  98. Presidential appointees and other noncareer employees.
  99.  
  100. 2635.805 Service as an expert witness.
  101.  
  102. 2635.806 Participation in professional associations. [Reserved]
  103.  
  104. 2635.807 Teaching, speaking and writing.
  105.  
  106. 2635.808 Fundraising activities.
  107.  
  108. 2635.809 Just financial obligations.
  109. Subpart I -- Related Statutory Authorities
  110.  
  111. 2635.901 General.
  112.  
  113. 2635.902 Related statutes.
  114.  
  115.     Authority: 5 U.S.C. 7351, 7353; 5 U.S.C. App. (Ethics in 
  116. Government Act of 1978); E.O. 12674, 54 FR 15159, 3 CFR, 1989 
  117. Comp., p. 215, as modified by E.O. 12731, 55 FR 42547, 3 CFR, 
  118. 1990 Comp., p. 306.
  119.  
  120. Source: 57 FR 35042, Aug. 7, 1992, unless otherwise noted.
  121.  
  122.     Effective Date Note: At 57 FR 35042, Aug. 7, 1992, part 
  123. 2635 was revised, effective February 3, 1993. For the convenience 
  124. of the reader, part 2635 remaining in effect until February 3, 
  125. 1993 follows the text of this new part.
  126.  
  127. Subpart A -- General Provisions
  128.  
  129. 2635.101 Basic obligation of public service.
  130.  
  131.     (a)    Public service is a public trust. Each employee has a 
  132. responsibility to the United States Government and its citizens 
  133. to place loyalty to the Constitution, laws and ethical principles 
  134. above private gain.  To ensure that every citizen can have 
  135. complete confidence in the integrity of the Federal Government, 
  136. each employee shall respect and adhere to the principles of 
  137. ethical conduct set forth in this section, as well as the 
  138. implementing standards contained in this part and in supplemental 
  139. agency regulations.
  140.  
  141.     (b)    General principles. The following general principles 
  142. apply to every employee and may form the basis for the standards 
  143. contained in this part. Where a situation is not covered by the 
  144. standards set forth in this part, employees shall apply the 
  145. principles set forth in this section in determining whether their 
  146. conduct is proper.
  147.  
  148.     (1)    Public service is a public trust, requiring employees 
  149. to place loyalty to the Constitution, the laws and ethical 
  150. principles above private gain.
  151.  
  152.     (2)    Employees shall not hold financial interests that 
  153. conflict with the conscientious performance of duty.
  154.  
  155.     (3)    Employees shall not engage in financial transactions 
  156. using nonpublic Government information or allow the improper use 
  157. of such information to further any private interest.
  158.  
  159.     (4)    An employee shall not, except as permitted by subpart 
  160. B of this part, solicit or accept any gift or other item of 
  161. monetary value from any person or entity seeking official action 
  162. from, doing business with, or conducting activities regulated by 
  163. the employee's agency, or whose interests may be substantially 
  164. affected by the performance or nonperformance of the employee's 
  165. duties.
  166.  
  167.     (5)    Employees shall put forth honest effort in the 
  168. performance of their duties.
  169.  
  170.     (6)    Employees shall not knowingly make unauthorized 
  171. commitments or promises of any kind purporting to bind the 
  172. Government.
  173.  
  174.     (7)    Employees shall not use public office for private 
  175. gain.
  176.  
  177.     (8)    Employees shall act impartially and not give 
  178. preferential treatment to any private organization or individual.
  179.  
  180.     (9)    Employees shall protect and conserve Federal property 
  181. and shall not use it for other than authorized activities.
  182.  
  183.     (10)    Employees shall not engage in outside employment or 
  184. activities, including seeking or negotiating for employment, that 
  185. conflict with official Government duties and responsibilities.
  186.  
  187.     (11)    Employees shall disclose waste, fraud, abuse, and 
  188. corruption to appropriate authorities.
  189.  
  190.     (12)    Employees shall satisfy in good faith their 
  191. obligations as citizens, including all just financial 
  192. obligations, especially those -- such as Federal, State, or local 
  193. taxes -- that are imposed by law.
  194.  
  195.     (13)    Employees shall adhere to all laws and regulations 
  196. that provide equal opportunity for all Americans regardless of 
  197. race, color, religion, sex, national origin, age, or handicap.
  198.  
  199.     (14)    Employees shall endeavor to avoid any actions 
  200. creating the appearance that they are violating the law or the 
  201. ethical standards set forth in this part. Whether particular 
  202. circumstances create an appearance that the law or these 
  203. standards have been violated shall be determined from the 
  204. perspective of a reasonable person with knowledge of the relevant 
  205. facts.
  206.  
  207.     (c)    Related statutes. In addition to the standards of 
  208. ethical conduct set forth in this part, there are conflict of 
  209. interest statutes that prohibit certain conduct. Criminal 
  210. conflict of interest statutes of general applicability to all 
  211. employees, 18 U.S.C. 201, 203, 205, 208, and 209, are summarized 
  212. in the appropriate subparts of this part and must be taken into 
  213. consideration in determining whether conduct is proper. Citations 
  214. to other generally applicable statutes relating to employee 
  215. conduct are set forth in subpart I and employees are further 
  216. cautioned that there may be additional statutory and regulatory 
  217. restrictions applicable to them generally or as employees of 
  218. their specific agencies. Because an employee is considered to be 
  219. on notice of the requirements of any statute, an employee should 
  220. not rely upon any description or synopsis of a statutory 
  221. restriction, but should refer to the statute itself and obtain 
  222. the advice of an agency ethics official as needed.
  223.  
  224. 2635.102 Definitions.
  225.  
  226.     The definitions listed below are used throughout this 
  227. part.  Additional definitions appear in the subparts or sections 
  228. of subparts to which they apply. For purposes of this part:
  229.  
  230.     (a)    Agency means an executive agency as defined in 5 
  231. U.S.C. 105 and the Postal Service and the Postal Rate Commission. 
  232. It does not include the General Accounting Office or the 
  233. Government of the District of Columbia.
  234.  
  235.     (b)    Agency designee refers to any employee who, by agency 
  236. regulation, instruction, or other issuance, has been delegated 
  237. authority to make any determination, give any approval, or take 
  238. any other action required or permitted by this part with respect 
  239. to another employee. An agency may delegate these authorities to 
  240. any number of agency designees necessary to ensure that